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6月12日下午，谭旭光主持召开潍柴集团领导干部会议，聚焦以新质领导力激活新质生产力的组织目标，聚焦构建一支承前启后的梯次化干部队伍，聚焦年轻干部在国内外激烈市场竞争中暴露的突出问题，刀刃向内、不留情面、深入解析，通过20多个企业内部的典型问题案例，及时为年轻干部吃“感冒药”、打“预防针”，坚定打造支撑集团迈向世界一流的钢铁团队。
集团年轻干部暴露的突出问题
对集团领导干部提四点要求
对集团干部管理提四点要求
潍柴集团全体领导干部及国内外办事处主任参加会议，山东重工总部及其他权属公司中高层领导干部通过视频列席会议。
