80后接棒！东风柳汽中层干部竞聘上岗

【卡车之家 原创】有消息称，东风柳汽正式完成了全体中层（助理）管理人员的竞聘上岗工作。竞聘完成后，东风柳汽中层干部的平均年龄为41.8岁，比竞聘前下降2.53岁。

●  重视人才梯队建设 “80”后竞争上岗

据悉，参与竞聘的现职干部有68名，84名基层管理人员参与中层助理选拔，最终77人通过竞聘上岗。

其中新聘任的13名中层助理平均年龄34.2岁，均有知名高校本科及以上学历背景，此外还有7名不到40岁的干部提拔到中层正职岗位。

东风柳汽方面表示，新聘任的这支干部队伍知识结构、年龄结构更为合理。干部的年轻化、专业化得到了进一步改善，并有效推动了公司的人才梯队建设。

●  商用车板块表现优异 东风柳汽挑战全年销量7万台

今年上半年，东风柳汽商用车方面表现优异，半年累计销售4.3万台，同比增长约54%并刷新历史纪录。

东风柳汽总经理 唐竞

东风柳汽总经理唐竞曾表示，2020年商用车的年度销量将是挑战7万台。再次提高的目标已证明，商用车板块已成为东风柳汽的产业支柱。

●  从产品到服务 新“乘龙”品牌引领新变革

基于未来市场需求、客户需求、基于自身发展底蕴和未来竞争需求，东风柳汽商用车品牌迎来了新的升级。2020年6月7日，全新乘龙品牌发布。

新“乘龙”商用车品牌成为东风柳汽的子品牌，采用专属的服务体验品牌“乘龙在线”。以“贴近用户的专业物流运输引领者”为品牌愿景；以“匠心、助力物流行业腾飞”为品牌使命；以“创科技、领高效、享信赖”为品牌价值；以“乘龙行天下 创富赢未来”为品牌口号。

●  编后语

对于商用车来说，行业变化日新月异。东风柳汽此举通过内部竞聘上岗的模式，让一批80后成为管理层，表明企业的其与时俱进，也更有利于迎合市场的多样化需求。（文/高李敏 图/卡车之家）