义乌积极创建物流业“货运司机之家”

簡簡單單

做一个帅气的卡友很累，这点我真的深有体会。

“近段时间天气炎热，我们公司工会在8月13-27日开展‘夏日送清凉’活动，为那些在高温酷暑中仍坚守生产一线、基建一线的企业员工送去清凉、关怀，还计划组织顺丰义乌产业园区内的企业和周边企业开展“云驿小镇”羽毛球比赛等。另外，从8月9日开始，公司工会已邀请心理咨询师对园区近50家企业进行调研，公司工会打算根据调研结果在园区内开设心理疏导解压方面的沙龙，为园区工作人员和企业服务。”8月10日，义乌市丰泰电商产业园管理有限公司工会主席蒋奇峰在接受记者采访时说。

义乌市物流业发达。据统计，该市目前拥有国内物流企业1956家、国际货运代理商1056家、快递企业134家，在册营运货车5931辆，持普通货物运输“从业资格证”的货运司机有5385人。针对物流企业多、货运司机多、个体运输经营户多的实际，近几年义乌市总工会十分重视在物流企业、货运场站等建立工会组织，真诚当好企业“娘家人”。

目前，义乌市已有单独建立工会的物流企业46家、联合工会4家。其中，义乌市国内物流协会联合工会涵盖国内物流企业350家，有工会会员1405余人，其中货运司机564人；义乌市国际货代物流协会联合工会涵盖国际物流企业160家，有工会会员3500人；义乌市江东货运场站联合工会涵盖货运经营户147户，有工会会员588人，其中货运司机有542人；江北下朱货运场站联合工会涵盖货运经营户159户，有工会会员636人，其中货运司机617人。

依靠部门拓宽建会途径

针对物流行业货运司机流动性大、人员分散、管理较难等特点，义乌市总工会联合该市陆港口岸局、道路运输管理局、国际陆港集团等，协同推进建会工作，并通过“示范引领、协会牵头、平台推进、区域覆盖”的模式，推进物流企业组建工会，广泛吸收货运司机入会。

一是示范引领，推动规模较大物流企业单独建会。在义乌市总工会指导下，经义乌市陆港口岸局工委牵头，推动该市规模较大的物流企业单独建立工会，其中浙江创运物流有限公司工会、浙江佰川物流有限公司工会、义乌市顺丰快递公司工会，均按照“六有”标准打造成物流行业工会建设示范点。

二是协会牵头，依托物流协会建立联合工会。这方面主要是依托国内、国际两个物流协会，将协会内的物流企业纳入工会组织，义乌市总工会重点抓好各联合工会主席的配备、组织架构搭建和管理服务等指导工作。目前，国内、国际两个物流协会联合工会主席均由协会会长担任，4~5名较大企业的副总担任联合工会委员。

三是平台推进，推动物流场站联合工会建设。目前，义乌市江东货运场站、江北下朱货运场站均建立了联合工会，共吸引1000多名货运司机入会。

四是区域覆盖，建立物流园区片区工委。义乌市在物流园区部分企业单独建立工会的基础上，建起了物流园区片区工委，推动未建工会的企业加快工会组建工作，同时按照“六有”标准进行规范化建设。

推动“星级工会”创建 更好地服务职工

在推动物流企业、园区建立工会组织或联合工会的基础上，义乌市总工会按照工会建设“六有”标准以及“组织建设好、队伍建设好、项目载体好、制度建设好、经费保障好、工作绩效好”的要求，着力推动物流业基层工会开展“星级工会”创建工作。义乌各物流企业以“星级工会”创建为抓手，建起了一个个“货运司机之家”（“职工之家”）。这些“货运司机之家”（“职工之家”）不仅有司机（员工）休息点、生活服务区，还有心理疏导室等。进入“货运司机之家”（“职工之家”），员工们都有一种温馨如家的感觉。比如，浙江创运物流有限公司工会不仅有12平方米左右的办公场所，“职工之家”还开辟了专门书法室，部分优秀书法作品装裱上墙展示，并拥有固定活动场地100多平方米，配置有乒乓球桌、动感单车、哑铃、仰卧起坐板、踏步机、瑜伽垫等，供司机们（员工）在业余时间开展活动。另外，公司工会还每年组织员工开展登山、春秋游、纪念仪式、知识竞赛、乒乓球友谊赛等丰富多彩的文体活动。

义乌市总工会还以“便捷化”为导向，推动网上入会，通过网上“职工之家”建设，为货运司机提供更便捷的服务平台，货运司机可以在线提交入会申请，并参与各类福利活动。同时，义乌市总工会及各乡镇（街道）总工会、义乌市陆港口岸局工委都建立了微信工作群，方便与物流企业基层工会进行沟通交流。

除了开展“星级工会”创建、加强阵地建设，义乌市总工会还以“精准化”为目标丰富服务项目，指导各物流企业工会开展丰富多样、精准化的服务，比如优化培训内容，提升货运司机驾驶技能、安全意识；开展心理疏导，缓解货运司机心理压力；通过送温暖、困难帮扶、职工医疗互助保障、举办假期亲子园等，解决货运司机的后顾之忧。

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