为老兵解决就业 企业走进军旅招聘人才

【卡车之家 原创】从抗美援朝到川藏线，老一代的中国汽车兵用生命和鲜血，用青春年华铸就着我国历史上最著名的生命线；98抗洪救灾、08年雨雪灾害再到5.12汶川地震，新一代的汽车兵不顾艰险，在平凡的岗位上默默无闻的奉献着无悔青春，书写着属于汽车兵的军旅华章。

然而铁打的营盘流水的兵，尽管有着太多的不舍，终有一天，他们也面临着脱去戎装的时刻。就业，成了退伍军人面临的最大问题。

●  军民融合亲上亲 解决老兵就业难

2017年11月27日，中国物流与采购联合会应急物流专业委员会（以下简称：应急委）携手德邦、申通、安能三家物流公司。深入我军某部，举办了一场“军民融合应急物流企业联盟暨某部队退役士兵招聘会”，为即将退役的官兵提供合适的工作岗位，解决他们退伍的就业问题。

为引导和促进物流事业的发展，2006年11月，经民政部批准，正式成立了应急委。应急委是政府和军队开展应急物流建设与管理的辅助力量。在国家相关部委和中国物流与采购联合会的领导下，作为政府和企业、军队和企业、相关企业之间进行应急物流建设的桥梁和纽带，担负引领行业发展、促进行业规范的重任。

为贯彻军民深度融合发展战略，推动我国应急物流事业持续健康发展，由应急委发起，成立军民融合应急物流企业联盟（以下简称：联盟）。

联盟按照“自愿、平等、合作、共赢”的原则，由应急委的企业会员组成。联盟贯彻执行国家关于应急物流行业发展的方针、政策，密切军地协调协作，加强需求对接，聚合产业势能，推动企业转型，助力企业创新发展；积极服务社会，致力于公益事业，培育国家应急物流企业队伍，为各级政府应对突发事件提供力所能及的应急物流服务保障；贯彻军民深度融合发展战略，发挥桥梁和纽带作用，搭建军民融合应急物流企业服务平台，努力成为国家应急物流企业的孵化器；组织、引导应急物流行业自律，推动军民融合应急物流产业持续健康发展，打造应急服务新业态。

军民融合应急物流企业联盟秘书长李成路首先对应急委和联盟的职能进行了阐述。

李成路先生说：对于这次的招聘会，联盟领导班子也非常重视，特别从联盟的几百家企业当中优中选优，最终选定了德邦、申通、安能三家企业，为此次招聘会的官兵解决就业问题。

申通：我们的两位副总均来自军旅

随后，三家企业的代表也就自己公司目前的规模，需要招聘的人才以及福利待遇等方面进行了相关的讲解。

申通物流吴德元先生说：申通物流创建于1993年，是国内最早经营快递的品牌之一，经过20多年的发展，已经形成了完善的快递网络。截止2016年4月，公司级服务网点达到1600余家，服务网点暨门店2万余家，从业人员超过30万，每年新增的就业岗位超过1万个。

2014年，申通的业务量完成了24亿件，同比增长50%。2015年双十一期间，入票量达到了4300万件。2016年申通国际网络覆盖全球38个国家，超过70个城市和地区，并与同年12月份成功上市，申通全球化理念正在进一步践行。

本次招聘会上，申通招聘的岗位分别有收派员、仓管员、分拣员、运作司机、储备干部以及安保人员。吴德元先生说，申通快递现任的两位副总裁以及工会主席，都是从部队退伍的军人。军人铁一般的意志和他们的专用素养，也注定了退伍军人在申通快递会有很大的晋升空间。

安能：快速发展急需人才 公司文化暖人心

随后，安能公司王晨阳也对其公司现状以及招聘岗位进行了相关的阐述。安能成立于2010年，目前已经成立7个年头。得益于资金的注入，2013年到2016年进入快速发展的阶段，目前在全国有210家分拨中心，2.3万名员工，以及12000家加盟网点。

安能的薪资按照基本工资+绩效工资+全勤工资几部分组成；在福利方面，每个月都会有专门的活动，比如员工见面会、生日party，另外公司还有个公益基金会，名为萤火虫互助计划。

在本次招聘会上，安能带来的岗位主要有四个，分别是物流专员、统计员、派送员以及分拣员。其中物流专员将作为人才的储备，以后可以往调度等方向发展。

德邦：将部队素养延续 学本事晋升两不误

来自德邦的李磊出自军人世家，他个人对军队有着至高的崇尚之情。德邦成立于1996年，业务范围覆盖快运、快递、整车配送、仓储、金融等。目前为止开设网店已经超过1万家，全球从业人数超过13万。

李磊说，德邦的执行力方面和部队很相似，出于对军人的崇拜和敬仰，德邦秉行着部队式的管理模式，这也是德邦之所以能够这么快速发展，并且成为中国5A级物流企业的制胜法宝之一。

从部队退伍到德邦就业的例子可谓举不胜举，有很多的高管和区域的负责人都是出自军旅。因为军人身上的这种气质和素养，让他们可以将优良的传统继续在单位发挥余热，所以德邦在退伍军人的招聘上格外用心。光今年11月份，德邦就吸纳了411名退伍军人。

退伍军人进入德邦，有专门的培训机制来进行业务方面的学习，好快速融入到企业当中。德邦为现场应聘的军人带来了3个岗位，分别是快递员（综合薪资在4000到8000之间）；卡车司机（综合薪资在5000到8000之间）；长途司机（综合薪资在1.3万到1.8万之间）。

在招聘活动的最后，我军某部为感谢联盟解决退伍军人的就业问题，向联盟赠送了“心系军营 情暖老兵”的锦旗。

在各企业介绍完之后，现场即将退伍的军人纷纷到企业进行咨询。并且现场报名的信息会纳入到各企业的信息库当中，方便部队退伍军人后续的沟通和就业。“军爱民 民拥军”，这是我们常说的一句话，企业为退伍的老兵解决就业问题，也深刻体现了军民融合应急物流企业联盟贯彻军民深度融合发展战略，发挥桥梁和纽带的积极作用和意义。（文/图 霍景春）