为老兵解决就业 企业走进军旅招聘人才

德邦：将部队素养延续 学本事晋升两不误

来自德邦的李磊出自军人世家，他个人对军队有着至高的崇尚之情。德邦成立于1996年，业务范围覆盖快运、快递、整车配送、仓储、金融等。目前为止开设网店已经超过1万家，全球从业人数超过13万。

李磊说，德邦的执行力方面和部队很相似，出于对军人的崇拜和敬仰，德邦秉行着部队式的管理模式，这也是德邦之所以能够这么快速发展，并且成为中国5A级物流企业的制胜法宝之一。

从部队退伍到德邦就业的例子可谓举不胜举，有很多的高管和区域的负责人都是出自军旅。因为军人身上的这种气质和素养，让他们可以将优良的传统继续在单位发挥余热，所以德邦在退伍军人的招聘上格外用心。光今年11月份，德邦就吸纳了411名退伍军人。

退伍军人进入德邦，有专门的培训机制来进行业务方面的学习，好快速融入到企业当中。德邦为现场应聘的军人带来了3个岗位，分别是快递员（综合薪资在4000到8000之间）；卡车司机（综合薪资在5000到8000之间）；长途司机（综合薪资在1.3万到1.8万之间）。

在招聘活动的最后，我军某部为感谢联盟解决退伍军人的就业问题，向联盟赠送了“心系军营 情暖老兵”的锦旗。

在各企业介绍完之后，现场即将退伍的军人纷纷到企业进行咨询。并且现场报名的信息会纳入到各企业的信息库当中，方便部队退伍军人后续的沟通和就业。“军爱民 民拥军”，这是我们常说的一句话，企业为退伍的老兵解决就业问题，也深刻体现了军民融合应急物流企业联盟贯彻军民深度融合发展战略，发挥桥梁和纽带的积极作用和意义。（文/图 霍景春）