上任第7天 竺延风到东风十堰基地调研

人生如流水

做一个帅气的卡友很累，这点我真的深有体会。

5月13日和14日，东风公司董事长、党委书记竺延风深入公司十堰基地基层单位生产现场和班组园地，详细了解各单位的生产经营、班组建设和企业文化建设情况，与一线员工亲切交流，试乘试驾东风自主品牌商用车、乘用车、军车，并看望了公司离退休老同志代表。在调研中，竺延风一再强调，一切工作都要以人为本，班组是企业管理、企业创新、企业文化的最终落脚点，公司各单位要充分调动并发挥广大干部员工的积极性和创造性，推动企业健康快速发展。

东风公司总经理、党委副书记朱福寿，东风公司副总经理童东城、党委副书记周强一同调研。

在两天的调研中，竺延风一行马不停蹄，从百里车城的最东端东风商用车重卡新工厂、东风小康十堰工厂、十堰东风采埃孚减振器公司到最西端的东科克诺尔公司和东风越野车公司，从技术密集型企业装备公司设备制造厂到后勤保障单元东风医疗集团、公司老年大学活动中心。

调研过程中，竺延风强调，公司各单位要紧跟中国汽车行业发展趋势，持续强化市场意识和管理意识，进一步夯实发展基础；要进一步拓宽销售渠道，提高产品市场占有率；要通过创新掌控核心技术，增强产品竞争力；要不断强化企业的自主创新能力和风险抵御能力；要进一步提升劳动生产率，提高盈利水平；要一如既往地关爱员工，持续加强企业文化建设和班组建设；要充分调动并发挥广大干部员工的积极性和创造性，推动企业健康快速发展。

竺延风一行首先来到东风商用车有限公司重卡新工厂，详细询问了该厂的产能规划、现场管理以及产品质量、成本、价格、物流、销量、市占率等方面的情况，并对东风商用车有限公司安全与班组建设工作表示称赞。“企业管理的最高境界是文化管理，文化管理归根结底是人的管理。”得知装配五车间四班是全国企业文化建设50佳班组后，竺延风表示，班组是企业文化建设的最终落脚点，希望各单位在企业文化建设和班组建设方面涌现出更多成果。

“我感觉K07S是一款经济适用型微客车型，风光360的外观和动力也挺不错的。”在东风小康十堰工厂，竺延风参观了C31、C32、C35、C36、C37、K05等车型，试驾了东风风光360和K07S，并详细询问了东风小康系列车型的市场保有量情况。随后，竺延风走进总装车间，了解班组建设和课题改善等方面情况。竺延风说，希望东风小康在未来发展过程中加强班组对标，进一步加强销售网络建设，为海内外客户提供优质的产品和服务。

走进十堰东风采埃孚减振器有限公司，看到企业文化墙上“开心工作，快乐生活”八个字，竺延风有感而发：“仅把工作当作谋生的手段很难获得工作的乐趣，希望所有员工都能开开心心地工作，快快乐乐地生活。”在听取了该公司各方面情况介绍后，竺延风要求，在强化质量控制、安全管理的同时，也要着力做好降低成本、库存控制以及企业文化建设等方面的工作。

来到东风装备公司设备制造厂组合机装配车间，竺延风关切地问道：“目前，你们厂的产品质量、技术水平、开发能力在行业处于什么样的地位？市场竞争力如何？生产线是刚性线还是柔性线？”在得知设备制造厂已发展成为国内机床工具行业骨干企业，并具有从设计、工艺、制造到安装调试及新产品开发全方位服务能力之后，竺延风要求，接下来，设备制造厂要对标日本、德国等国家的设备制造企业，采用国际行业标准，开发专有技术；要做到产品结构不断调整、管理工作不断优化、经济效益不断提升。

竺延风一行调研了东科克诺尔商用车制动技术有限公司的装配车间和机加车间，并参观了该公司的产品展示厅。“你们公司的总投资多少？年销售收入和盈利水平怎么样？”竺延风在询问该公司业务基本情况之后说：“未来，东科克诺尔要充分发挥干部员工的积极性和创造性，把适应性开发落实到价值链和工作流程上；要最大限度地满足客户需求，为客户提供增值服务；要重点抓好班组建设，从责任落实、综合能力、业务培训、考核评定等方面入手不断完善班组建设。”

来到东风越野车有限公司，竺延风重点调研了该公司的总装车间和铆焊车间。在试驾完东风猛士后，竺延风说：“东风猛士的通过性非常强，也很稳定。”调研结束后，竺延风强调，服务部队、建设国防是东风的责任。下阶段，东风越野车公司既要为军方提供更多、更优质的产品和服务，为国防事业作贡献，也要进一步加强管理，提升东风猛士品牌价值，实现企业的可持续快速发展。

“祝大家身体健康，生活愉快！”一走进公司老年大学，竺延风就为公司退休员工送上祝福。在学习阵地，竺延风一行逐一察看了绘画班、钢琴班和电脑班，并与学员们亲切交流。在欣赏完骆成玉老人的素描后，竺延风说：“公司将一如既往地关心退休职工的生活。祝愿你们老有所学、老有所乐、老有所为。”东风商用车发动机厂的退休职工还为竺延风一行演奏了一曲《北风吹》。“真没想到公司退休职工的生活如此丰富多彩！”在走访公司老年大学后，竺延风感慨地说。

竺延风到东风总医院看望了乔守恩、吴锦桃、李跃三位老同志，听取了东风总医院的专题汇报，并与全国劳动模范、东风总医院外科专家戴宗晴进行交流。“我们专程来看望您老，衷心祝您健康长寿、幸福安康！”竺延风拉着乔守恩的手动情地说：“您为东风的事业发展作出了重要贡献，您是我们晚辈学习的榜样。”

在看望李跃时，竺延风说：“老专家是东风的宝贵财富，是公司的创业先锋，是公司的功臣，让你们晚年幸福、安康是我们所有人的心愿。”在吴锦桃的病房里，竺延风说：“吴老，从气色看，您身体恢复得不错啊！”吴锦桃说：“感谢公司的关心和照顾。”

“看到您的身体和精神状况这么好，我们也就放心啦。”走进公司老干部、老党员、老专家支德瑜家，竺延风关切地问候支老及支老的爱人。“非常感谢公司的关心。东风的发展变化越来越大，希望公司的未来更美好。”支老一边说，一边为竺延风送上了一本他自己著的《科技人生》。“谢谢您对公司发展的支持和关心！也请您一如既往地关心公司的未来发展。”竺延风一再叮嘱支老：“好好保重身体。”

公司（党委）办公室主任赵书良，公司人事（干部）部部长何伟，公司战略规划部部长廖振波，公司科技工程部部长李建刚，公司经营管理部部长雷平，公司（党委）办公室副主任王剑锋以及公司相关事业单元负责人陪同调研。

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