灌输正确用车理念 奔驰驾驶员培训简介

    为了说明现代驾驶培训的精髓，我们为大家具体介绍一下奔驰的专业驾驶员培训都有哪些具体的内容。目前在中国市场上可以提供给客户的培训的内容主要分为三个方面：驾驶技术、驾驶员管理和车队管理。从单个驾驶员驾驶技能开始入手，到解决驾驶员的驾驶态度和从业素质，直至最终辅助于车队的管理支持，真正做到了企业和个人的双赢。

    1.专业交车/专业驾驶操作课程

    首先最基本的服务就是专业交车，另外还会有一个驾驶操作课程。通过这两个课程，让驾驶员在尽可能短的时间内学习、掌握、应用驾驶知识，保证能够正确操作卡车，在最短的时间内获得投资的高回报，保证高端配置物有所值。

    2.经济性驾驶课程/经济性对比测试

    在油价高涨的今天，这项课程对用户的作用变得更加明显，首先是对驾驶员进行经济性驾驶培训，让他们理解并掌握奔驰驾驶理念来提高车辆的运输效率和盈利能力。

    当然，理论性的叙述并没有太大的说服力，接下来会根据企业实际运营情况，量身定做高效的对比测试流程。用实际的数据可以让驾驶员在最短的时间内改变不正确的驾驶习惯。

    3.安全驾驶大讲堂/安全装载培训

    安全装载在国内似乎一直都未被真正重视，其实通过正确的装载，可以带来更高的安全性，这也意味着更高的车辆经济性。

    安全是最先需要保障的，通过预见性驾驶等培训，降低道路事故率，同时通过一些事故车辆对他们形成触动，从意识上重视安全驾驶，从我做起，优化社会交通环境，塑造一个安全高效的行业标杆形象，对于运输企业而言，或许会带来更多的益处。

    4.超大件运输驾驶培训

    在奔驰在中国的布局中，超大件运输也是一块非常重要的市场，这对于车辆和驾驶员也提出了更高的要求，驾驶员不正确的驾驶可能会对车辆造成损坏，运输任务不能顺利完成造成的经济损失会很大。

    针对这样的特殊群体，奔驰会对驾驶员进行针对性的培训，以便能发挥出车辆的最佳性能，提高运输效率，并提升企业在市场中的竞争力。

    5.驾驶员培训中高级课程 

    在完成了上述基础的课程，奔驰还有一个持续5天的驾驶员培训中高级课程，这样可以始终与前沿驾驶理念接轨，使驾驶员能够创造出符合企业运营情况的新用车模式，确保企业竞争力出于行业领先地位。

    6.驾驶相关疑难问题的分析及解决

    针对车辆的技术问题，奔驰工作人员能够及时恢复车辆技术状况，从根本解决矛盾，保证企业和谐高效运营。

    在企业内，管理者有时会发现驾驶员有一些抱怨但没有向上汇报。但奔驰的驾驶员培训师可以在培训时跟驾驶员进行沟通，将一些问题反馈给车队管理者，在驾驶员和车队管理者之间搭建一个沟通的桥梁，可以消除企业内部的抱怨和纠纷。提升企业内部凝聚力的同时也能够帮助企业减少损失。

    7.驾驶员绩效考核辅助服务 

    运输企业一般都会对驾驶员进行考核，不过多种多样的考核方法并不一定都是科学的，奔驰会向企业客户提供一个全面公平的考核标准，制定科学严谨的考核流程，辅助车队实现高效公正的管理。

    8.法律法规和职业司机培训

    学习道路交通相关的法律是每个司机的必修课，这也可以降低违反法规和发生安全事故的风险和成本，对于企业在社会中的形象也有一定的提升。

    另外，驾驶员拥有好的职业操守也逐渐成为运输企业挑选驾驶员的一个重要条件，奔驰的培训通过一些活动提高驾驶员对企业的认可，更好的为企业服务。

    9.驾驶员管理/评估/认证

    奔驰通过多年的实践建立了一套比较完善的驾驶员考核体制，利用它可以帮助企业提高驾驶员意愿和技能，突出驾驶员座位企业核心竞争力的角色，实现驾驶员的自我激励，以及企业和谐高效运营。

    同时奔驰也会为企业驾驶员管理提供技术依据和支持，与国际先进物流理念和技术快速接轨，帮助企业实现运营的规范化、专业化，经过培训之后，奔驰会向通过认证的企业和司机颁发证书。