做一个帅气的卡友很累,这点我真的深有体会。
陈先生此前在网络上看到一家公司的招聘货车司机的信息,写明的月薪工资有2万元,但当陈先生按照对方的要求购车后,却一个工作也没有接到。别说2万元了,一分钱都没有赚到过。而对于对方之前承诺的签订合同一事,则更是一拖再拖。那么,这则招聘信息后面究竟有什么猫腻?陈先生应该通过什么渠道来维护自身的合法权益呢?让我们一起来看看。
陈师傅前不久在网络上看到一条招聘信息,信息中招聘的是货车司机,在福利待遇中写到,月薪能够达到20000元。陈师傅此前在其他企业也是做货车司机一职,月薪在6000元左右,所以当看到招聘中写的月薪能够达到20000元时,还是十分向往的。但招聘中有一个条件是说,应聘者需要从该公司先购买货车,也就是需先自己有货车的情况下,才能应聘该工作。
于是陈师傅就从这家企业购买了一辆货车,然后准备签合同、接任务拉活儿。但是让陈师傅没有想到的是,在花了2万多元首付,替回了货车以后,就从没有接到过该公司给派发的运输任务,以至于一分钱收入都没有。
此外,陈师傅表示,此前对方承诺过的签合同一事,也是一拖再拖,对方不是联系不上,就是一直说再等等。
现在好几个月过去了,签合同的事情一点儿也没有往前推进,而且没有运输拉活儿的任务,自己就没有收入,购买货车的贷款也就没有着落,这让他十分着急。
后来,陈师傅找到了另一家公司,据陈师傅说,当时招聘公司的业务人员跟他说,后续的运输任务都是由这家公司来负责派遣,但其中这两家公司具体是什么关系,陈师傅自己也弄不清楚。看来,陈师傅的遭遇还是得交由相关行政执法部门来进一步核实、调查解决了。
陈师傅目前所遭遇的招聘陷阱就属于典型的,招聘信息与实际情况不相符的情况。陈师傅在此前应聘、买货车的过程中并没有对招聘企业进行相应的查询或是调查,对其公司的背景和运作能力都没有了解,这就使得购买货车一事存在一定风险,而事实也证明了这一点。应聘者在求职过程中,一定要尽量做到心中有数,对于一些招聘过程中招聘公司附加的条件和内容,要提高警惕,以免造成不必要的损失。
司机年龄断层 专家:提高货车司机待遇
近日,一则卡车司机供不应求的消息引起笔者关注.不少物流企业反映,在运输市场需求不断攀升的情况下,却无法招到符合要求的卡车司机,“70后”卡车司机... 2020年05月26日