货车司机帮卸货被砸死 依法认定为工伤

微光吹过薄荷绿

做一个帅气的卡友很累，这点我真的深有体会。

2019年11月12日13时许，合肥市顺安机械租赁有限公司租用的货车在卸货过程中驾驶员被砸伤，经抢救无效死亡。

▎律师说法：应算作工伤，由直系亲属申请理赔

根据有关规定：工伤致死，直接亲属可直接向单位主张赔偿，包含死亡补助金、丧葬费、直接抚养人的抚养费等等。因涉及种类较多，且计算方式较为庞杂，建议直接拨打当地劳动局电话，请其工作人员代为计算。

根据计算出来的金额，相关人员可以直接向单位主张赔偿，单位不予赔偿的，死者的近亲属可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，请求单位予以赔偿。

▎职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

▎职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

了解“工伤理赔”是每个卡友都要学习的必备技能

当然，希望兄弟们都没有需要用上“工伤理赔”的一天