【卡车之家 原创】“千万别买,不然你会发现你的业余时间都没了!”对于年轻的卡友们来说,一定听闻过“欧洲卡车模拟”、“美国卡车模拟”的大名,他们是由一家名为SCS Software的捷克游戏开发商开发的驾驶模拟类游戏,很多爱好卡车的朋友们沉醉其中,驾驶着自己梦寐以求的重卡驰骋在欧美醉人的风景中。
而如果你是美国卡车模拟游戏的忠实玩家,可能你已经注意到了一些新的广告牌,它们出现在游戏中虚拟的公路和停车场上。然而这些广告牌可并不都是虚拟的,因为它们是来自美国最大的物流公司之一施耐德物流公司的真实招聘信息。
在美卡、欧卡游戏中,有数不清的玩家或许没有真正的牵引车驾驶经验,但他们仍然出奇地擅长驾驶牵引车并乐此不疲,并在游戏中体验了运输货物的乐趣和挑战。施耐德物流公司就决定接触这一广大群体,他们希望吸引游戏玩家,让他们考虑从事真正的卡车司机的职业。
施耐德物流公司是不折不扣的行业巨头,拥有约10000名员工,且有一支专业的招聘团队,可以为新司机提供培训和测试,帮助他们获得所需的资格和证书。该公司还提供了优厚的待遇和福利,包括医疗保险、退休金、奖金和假期等等。
根据一些分析报告显示,美国物流行业是一个高度集成的供应链网络,通过多种运输方式将生产者和消费者联系起来,包括卡车运输、铁路货运、航运、航空货运等。其中,公路运输是最主要的货运方式,占全美货运量的60%左右。然而,随着电子商务、医疗保健等行业的发展,对卡车运输的需求也在不断增加,而卡车司机的数量却相对不足。据估计,到2028年,美国将面临超过16万个卡车司机的缺口。
为了解决这一问题,施耐德物流公司采取了一种创新的方法,在游戏中寻找潜在的卡车司机。这样做有什么好处呢?首先,这样可以节省招聘成本,因为游戏本身就是一个巨大的宣传平台,可以覆盖数百万的目标用户。其次,这样可以提高招聘效率,因为游戏玩家已经具备了一定的驾驶技能和兴趣,只需要通过一些培训和测试,就可以获得真正的资格和证书。第三,这样可以提高招聘质量,因为游戏玩家可能更容易适应卡车司机的工作环境和生活方式,并且富有热情和责任感。
这样的做法可以说非常有创意,游戏开发商可以通过出售广告牌获得收入,同时也增加了游戏的真实性和互动性。玩家可以通过游戏发现新的工作机会,也可以增加自己的知识和技能。这是一种利用游戏平台进行营销和招聘的新方式,可能会引发更多行业效仿。
卡友们,你是欧卡或是美卡的玩家吗?对于这样的招聘形式您觉得又透露出了哪些信息呢?欢迎在下方留言参与讨论。(文/孔祥祺)